Executive-коучинг — это процесс, в рамках которого коуч работает с руководителем или директором компании, создавая безопасную и доверительную среду для профессионального развития. Коуч помогает руководителю лучше понять свою управленческую роль, увидеть свой стиль управления со стороны и определить правильное направление развития. Основная цель executive-коучинга — развитие лидерских качеств и управленческого мышления. Executive-коуч не обучает стандартным техникам управления и не формирует шаблонное поведение руководителя. Его задача — помочь вам понять, каким лидером являетесь именно вы, раскрыть ваши сильные стороны, потенциал и управленческую сущность.
Эрик Шмидт
Executive-коучинг играет ключевую роль в развитии руководителя и выводе лидерских навыков на новый уровень. Лучшие лидеры и команды никогда не прекращают работать над постоянным совершенствованием.
Брайан Трейси
Коучинг помогает людям принимать более взвешенные решения, развивать лидерские навыки и повышать продуктивность.
Джек Уэлч
Работает ли коучинг? Да. Сильные коучи оказывают действительно важную услугу — они говорят вам правду тогда, когда больше никто этого не скажет.
Джоэл Гарфинкл
Задача коуча — формировать самостоятельных и внутренне мотивированных людей, у которых есть план действий и способность его реализовать.
Многим руководителям сложно разрабатывать чёткие и сфокусированные стратегии, соответствующие долгосрочным целям бизнеса. В результате ресурсы используются неэффективно, возможности упускаются, а компания теряет конкурентные позиции.
Многие руководители сталкиваются с проблемой принятия неэффективных решений. Причина заключается в том, что решения принимаются без достаточного анализа информации, без учёта мнения других и часто под влиянием момента. Это может негативно влиять на деятельность и результаты компании.
Изменения внутри организации требуют формирования и донесения нового видения и новых целей. Неэффективное управление этим процессом может привести к непониманию со стороны сотрудников, снижению эффективности и нерациональному использованию ресурсов.
Вы недавно назначены на руководящую должность и у вас недостаточно опыта
Вы хотите повысить эффективность своей работы или работы команды
Вы хотите развить стратегическое мышление
Вы стремитесь эффективно управлять изменениями
Вам сложно сформировать среду, ориентированную на инновации
Вам сложно давать эффективную обратную связь
86% руководителей повысили свою рабочую эффективность благодаря коучингу.
37% клиентов отметили, что смогли систематизировать бизнес-процессы и сделать их более эффективными.
66% владельцев бизнеса полностью окупили инвестиции в коучинг.
Первая встреча
Обсуждаем текущую ситуацию, задачи и цели бизнеса. Анализируем мотивацию, достижения, ошибки и управленческие решения.
Разработка программы
Разрабатывается индивидуальная коучинговая программа, определяются цели, структура работы, количество и длительность сессий.
Коучинговые сессии
В ходе сессий коуч помогает вырабатывать решения, внедрять работающие стратегии, развивать управленческие навыки и достигать поставленных целей.
Обратная связь и сопровождение
После завершения программы вы получаете обратную связь и рекомендации для дальнейшего развития и роста
Если вы хотите получать книги, исследования, полезные инструменты и другие образовательные материалы по бизнесу, а также быть в курсе новостей компании, заполните, пожалуйста, эту форму.
