Հակիրճ նկարագրություն
Կոնֆլիկտների կառավարման ուղեցույցը առաջարկում է կառուցվածքային մոտեցում աշխատավայրում կոնֆլիկտները բացահայտելու, դրանց անդրադառնալու և լուծելու համար: Այն տրամադրում է պատկերացումներ տարբեր տեսակի կոնֆլիկտների, արդյունավետ հաղորդակցման ռազմավարությունների և լուծման տեխնիկաների վերաբերյալ, որոնք նպաստում են ներդաշնակ աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը: Այս ուղեցույցը կարևոր է այն ղեկավարների համար, ովքեր ցանկանում են նվազագույնի հասցնել կոնֆլիկտների պատճառով առաջացած խափանումները, բարելավել թիմային համագործակցությունը և պահպանել դրական կազմակերպչական մշակույթը:
