Հակիրճ նկարագրություն
Մարդիկ հաճախ թողնում են իրենց աշխատանքը, սակայն որոշ ժամանակ անց կրկին վերադառնում են: Աշխատակիցները պահանջում են ճկունություն, մինչդեռ որոշ ղեկավարներ կարծում են, որ նրանք պետք է աշխատեն գրասենյակից: Հեռավար աշխատանքը անհավատալիորեն հարմար է, բայց բարդ: Աշխատաշուկան մշտապես փոփոխության մեջ է։ վերջին տարիների ընթացքում բիզնեսը բախվել է ամենամեծ մարտահրավերներին: «Պահպանման հեղափոխությունը» էլեկտրոնային գրքում Քեսվինը պնդում է աշխատանքի, աշխատողների և աշխատավայրերի բնույթը ամբողջովին վերաիմաստավորելու անհրաժեշտությունը: Աշխատուժը որպես ընկերության հավատարիմ աշխատակիցներով լցված տաղանդների ավազան դիտարկելու փոխարեն, պետք է դիտարկել այն որպես դինամիկ, հզոր մարդկանցով լի մշտապես հոսող գետ: Քեսվինը փոխարինում է յոթ հին գաղափարները, որոնք այլևս ոչ մեկին չեն ծառայում,նոր հզոր հասկացություններով, որոնք խթանում են կազմակերպական հաջողությունը։
Հեղինակի մասին
Էրիկա Կեսուինը աշխատավայրի ստրատեգ է, ով վերջին քսան տարիների ընթացքում աշխատել է աշխարհի ամենահայտնի բրենդների հետ որպես խորհրդատու, բանախոս, գրող և մասնագիտական կապեր հաստատող: Նա օգնում է բարձրակարգ բիզնեսներին, կազմակերպություններին և անհատներին բարելավել իրենց արդյունավետությունը՝ պատվելով հարաբերությունները յուրաքանչյուր համատեքստում: Էրիկայի աշխատանքը և մտքերը կարելի է տեսնել տարբեր լրատվամիջոցներում, ներառյալ Harvard Business Review, Forbes, Huffington Post, NY Post, Entrepreneur, Business Insider, Mogul, Conscious Company, Quartz և Fast Company: