Կոնֆլիկտների կառավարում

Կոնֆլիկտներն անխուսափելի են ցանկացած աշխատավայրում։ Աշխատանքային տարաձայնությունները, բնավորությունների բախումներն ու ոչ արդյունավետ հաղորդակցությունը կարող են բացասաբար ազդել ամբողջ թիմի մոտիվացիայի և կատարողականի վրա։ Այսօրվա արագ զարգացող բիզնես միջավայրում կոնֆլիկտների կառավարումը պարտադիր ունակություն է բոլոր աշխատակիցների, հատկապես ավագ ղեկավարության համար։ Այս վարպետության դասի ընթացքում կուսումնասիրենք այնպիսի ստրատեգիաներ ու տակտիկաներ, որոնք օգնում են հաղթահարել կոնֆլիկտներն ու, ինչու ոչ, վերածել դրանք նոր հնարավորությունների։

Ի՞նչ ենք սովորելու

Այս վարպետության դասի ընթացքում կուսումնասիրենք՝ ի՞նչ է կոնֆլիկտը և ինչպե՞ս պետք է վարպետորել լուծել կոնֆլիկտային իրավիճակները։ Կքննարկենք կոնֆլիկտների հիմնական պատճառներն ու կանխարգելման ուղիները։ Կուսումնասիրենք կոնֆլիկտները հաղթահարելու արդյունավետ ստրատեգիաներն ու կքննարկենք՝ ինչպե՞ս է հնարավոր կոնֆլիկտները վերածել աճի հնարավորության ակտիվ լսելու, խնդիրը երկու կողմի տեսանկյունից դիտարկելու և էմոցիոնալ ինտելեկտի միջոցով։

Վարպետության դասի արդյունքում դուք

Կիմանաք՝ ինչպես բարելավել լիդերայնության ունակությունները

Կսովորեք երկարաժամկետ հաջողության հասնելու բանաձևը

Կհասկանաք ավելի արդյունավետ բիզնես հարաբերություններ կառուցելու հիմքերը

Կծանոթանաք կոնֆլիկտային իրավիճակներն արդյունավետ լուծելու գաղտնիքներին

Կկարողանաք ստեղծել և կառավարել արդյունավետ թիմեր

Վերածեք կոնֆլիկտները ստրատեգիական փոխհամաձայնության։

34%

Ընկերությունները, որոնք իրականացնում են կոնֆլիկտների կառավարման թրեյնինգներ կազմակերպության ներսում, նշել են, որ աշխատակիցների հոսունությունը նվազել է 34%-ով։

79%

Բիզնեսների 79%-ը նշել է, որ կոնֆլիկտների կառավարման թեմայով վարպետության դասը նպաստել է նաև հաճախորդների բավարարվածությանը։

51%

Մատրիցային կառուցվածքով աշխատող բիզնեսները նշել են, որ նվազող կոնֆլիկտների շնորհիվ 51%-ով աճել է թիմի կատարողականը։

Դպրոցի մասնակիցների կարծիքները