Աղբյուր՝ HBR
Լեզու՝ ռուսերեն
Հակիրճ նկարագրություն
Հետազոտությունը քննարկում է ղեկավարների գերծանրաբեռնվածության և ենթակաների հաճախակի պարապ ժամանակ ունենալու տարածված խնդրի մասին: Այն ներկայացնում է «մեջքին կապիկներ» հասկացությունը, որտեղ ենթակաների խնդիրները դառնում են ղեկավարի պատասխանատվությունը: Հեղինակը նշում է, որ ղեկավարները պետք է այդ «կապիկները» վերադարձնեն իրենց իրական տերերին (ենթականերին)՝ սահմանելով խնդիրների լուծման և լիազորությունների պատվիրակման հստակ կանոններ: Այս մոտեցումը օգնում է ղեկավարներին վերահսկել իրենց ժամանակը և թույլ տալով կենտրոնանալ ավելի բարձր մակարդակի առաջադրանքների վրա: Հեղինակները նաև քննարկում են հետագա հանդիպումների պլանավորման, հստակ հաղորդակցության պահպանման և աստիճանաբար ենթակաների նախաձեռնողականության մակարդակը բարձրացնելու կարևորությունը: